عدد كبير من المشرفين و المدربين السفراء يشاركون في الملتقى السادس للأكاديمية العربية العالمية للتدريب و التطوير .
20 مايو, 2014 – 11:17 | أضف مشاركة

إربيل ، العراق :
بمناسبة انعقاد الملتقى السنوي للأكاديمية العربية العالمية للتدريب و التطوير في طبعته السادسة في مدينة إربيل عاصمة إقليم كردستان العراق يشارك عدد كبير من مشرفي و مدربي سفراء التنمية بصفتهم أعضاء مؤسسين …

أكمل قراءة الموضوع »
سفراء التنمية

دورات تدريبية

فعاليات

إعلانات

أنت موجود في: الرئيسية » جديد سفراء التنمية » دفتر الشروط

دفتر الشروط

الكاتب : | 5 يوليو, 2011 | 6,134 viewsأضف مشاركة | Print This Post Print This Post | تكبير الخط + | - تصغير الخط

دفتر الشروط الخاص بسفراء التنمية

الباب الأول :

مفهوم دفتر الشروط و الإطار العام لذلك

المادة الأولى : دفتر الشروط وثيقة مرجعية خاصة تتضمن الحقوق و الواجبات و علاقات العمل بين أكاديمية سفراء التنمية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي و المدربين المشاركين في تنفيذ المرحلة الثانية من برنامج سفراء التنمية .

المادة الثانية : تحدد فترة تنفيذ البرنامج للسنة الثانية ما بين 01 سبتمبر 2012 و 30 جوان 2013 للسنة الأولى .

المادة الثالثة : يحدد عدد المدربين المنفذين للبرنامج بـ ( غير محدد في السنة الثانية  ) مدربا من الحاصلين على شهادة مدرب معتمد من الأكاديمية الدولية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي أو ما يعادلها .

المادة الرابعة : تنمح الأولوية في التعاقد مع المدربين المحترفين الممارسين .

الباب الثاني :

حقوق المدربين المنفذين

المادة الخامسة : للمدرب المنفذ الحق في الحصول على الحقيبة التدريبية الكاملة لدورة التخطيط الاستراتيجي الشخصي و تدريبها مع منح شهادات الأكاديمية الدولية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي للمشاركين ضمن ما هو مشار إليه في المادة السادسة عشرة أدناه .

المادة السادسة : يمنح المدرب المنفذ عضوية الأكاديمية الدولية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي بعد استنفاذ شرط تدريب 100 متدربا مع منحهم شهادات مشاركة لتوثيق العدد المطلوب .

المادة السابعة : يمكن للمدرب المنفذ طلب المكافآت المذكورة في الباب الرابع أدناه بمجرد حصوله على عدد النقاط المطلوبة حسب التفصيل المبين في الجدول .

المادة الثامنة : يشارك المدرب المنفذ في ملتقيات سفراء التنمية السنوية بصفة دورية ، و يستفيد من أي مزايا قد تترتب على هذه المشاركة من أي جهة راعية محتملة .

الباب الثالث :

واجبات المدربين المنفذين

المادة التاسعة : يتعين على المدرب المنفذ احترام رسالة و رؤية و قيم مشروع سفراء التنمية بصفة كاملة .

المادة العاشرة: يتعين على المدرب المنفذ تنفيذ البرنامج التدريبي المتعلق بالمرحلة الثانية و هو دورة التخطيط الاستراتيجي الشخصي مجانا .

المادة الحادية عشرة : يتعين على المدرب المنفذ تقديم الدورة المشار إليها في المادة العاشرة أعلاه في 12 ساعة تدريبية على الأقل .

المادة الثانية عشرة : يتعين على المدرب المنفذ مرافقة المتدربين المشاركين في دورات التخطيط الاستراتيجي الشخصي إلى حين الانتهاء من إعداد خطتهم ، مع إمكانية التعاقد لضمان المرافقة لمدة سنة واحدة .

المادة الثالثة عشرة : يتعين على المدرب المنفذ إرسال قائمة المتدربين المشاركين في الدورة وفق النموذج المرفق بأصل هذا النظام الداخلي في مدة أقصاها 72 ساعة من إنهاء الدورة . 

الباب الرابع :

المكافآت

المادة الرابعة عشرة : تحدد المكافآت وفق سلم خاص ، و تقاس بعدد النقاط .

المادة الخامسة عشرة : تمنح نقطة واحدة عن كل متدرب حاصل على شهادة مشاركة من الأكاديمية الدولية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي .

المادة السادسة عشرة : يحدد جدول المكافآت كما يلي :

الباب الخامس :

المتابعة و الدعم و التدريب الدولي

المادة السابعة عشرة : يستفيد كل مدرب حاصل على 600 نقطة بمقتضى دفتر الشروط من الترشيح المباشر للتدريب في دول عربية أخرى ضمن النسخة العربية لسفراء التنمية ، بالإضافة إلى المزايا المنصوص عليها في الباب الرابع أعلاه .

المادة الثامنة عشرة : الدول المعنية بالترشيح للموسم التدريبي 2012 / 2013 هي كل الدول العربية الاثنتان و العشرون بالإضافة إلى 20 دولة من أوربا و أمريكا و آسيا .

المادة التاسعة عشرة : يستفيد كل مدرب حاصل على 300 نقطة من المتابعة و الدعم الفني من قبل هيئة الخبراء التابعة للأكاديمية الدولية للتدريب الشخصي و التطوير القيادي ، بالإضافة إلى المزايا المنصوص عليها في الباب الرابع أعلاه .

الباب السادس :

أحكام ختامية

المادة العشرون : توزع نسخة من دفتر الشروط الخاص بمشروع سفراء التنمية لكل الأطراف المعنية بذلك .



المشاركات مغلقة الأن